Zertifizierungen

EURO CONSTRUCT TRADING’98 S.R.L. organisiert und übernimmt die volle Verantwortung für die Erreichung der Ziele in Zusammenhang mit der Qualitätssicherung und -kontrolle in den Bereichen, die dem Umfang der Tätigkeiten gehören.

Die Qualität der ausgeführten Arbeiten wird durch die Empfehlungen der Kunden hervorgehoben. Die Zertifikate über die Umsetzung und die laufende Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems, des Umweltmanagementsystems, des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems am Arbeitsplatz und übe das Managementsystem der Sozialverantwortung, die durch SRAC und IQNet ausgegeben wurden.

Für Produkte, die von unserer Firma hergestellt sind, wurden Konformitätszertifikate durch die Zertifizierungsstelle SRAC und technische Zulassungen, ausgestellt durch die Zertifizierungsstelle Incecon, vorgelegt.
Im Einklang mit dem Hauptziel, die Kundenanforderungen in vollem Umfang zu erfüllen, hat Euro Construct Trading 98 S.R.L. im Jahr 2002 die Zertifizierung ISO 9001, im Jahr 2005 die Zertifizierung ISO-14001, im Jahr 2005 die Zertifizierung OHSAS 18001, im Jahr 2009 die Zertifizierung für die soziale Verantwortung SA 8000 und im Jahr 2012 die Zertifizierung für Informationssicherheit nach ISO / IEC 27001 erhalten.

Die Anerkennung der Leistungsfähigkeit der angebotenen Produkte und Dienstleistungen wurde durch die Kundenbindung und die Positionierung der Organisation auf den ersten Plätzen der Rangfolge der Unternehmen, die in diesem Bereich tätig sind, konkretisiert.

ERKLÄRUNG DER POLITIK IM BEREICH DES INTEGRIERTEN MANAGEMENTSYSTEMS

Die Vision der Geschäftsführung der Firma S.C. EURO CONSTRUCT TRADING’98 SRL im Bereich der Qualität, der Umwelt, der Sicherheit und der Gesundheit an der Arbeitsstelle, der sozialen Verantwortung und der Informationssicherheit ist die Weiterführung des Rufs der Organisation, der durch die Organisation durch die Qualität gebaut wurde, durch Verbesserung der Qualität der angebotenen Dienstleistungen, um den Bedürfnissen und Erwartungen aller Beteiligten (Kunden, Organisationspersonal, Lieferanten und Partner) gerecht zu werden.

Verbunden mit den Qualitätsanforderungen der Europäischen Union sowie den Anforderungen gemäß den Standards SR EN ISO 9000 zielt S.C. EURO CONSTRUCT TRADING’98 SRL ab:

• Kontinuierliche Verbesserung der Organisationsperformance;
• Aufrechterhaltung der Qualitätskultur in der gesamten Organisation
• Orientierung der gesamten Organisation an den Kundenanforderungen;
• Förderung von Politiken und Zielen zur Sensibilisierung, Motivation und Engagement aller Mitarbeiter;
• Direkte und verantwortungsbewusste Mitwirkung des Top-Managements bei der Koordination und Kontrolle von Prozessen und Aktivitäten innerhalb der Organisation.

Wie Maßnahmen von S.C. EURO CONSTRUCT TRADING’98 verfolgen hauptsächlich

• Ständiges Wachstum des Vertrauens und der Zufriedenheit unserer Kunden, um diese entsprechend zu binden;
• Gewinnung neuer Kunden durch Förderung eines wettbewerbsfähigen Images des Unternehmens;
• Erzielung spezifischer Leistungsindikatoren bei allen Aktivitäten, Erzielung von Leistung durch Modernisierung der Arbeitsmethoden;
• Sicherstellung der Kompetenz für das Personal, welches Tätigkeiten ausübt, die die Qualität der Dienstleistungen, die durch unsere Handelsgesellschaft angeboten werden, beeinflussen, sowie Ausbildung und Aufklärung;

Das Top-Management gewährleistet

• die Erfüllung der Kundenanforderungen und –erwartungen, sowie der gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen;
• Kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des integrierten Managementsystems;
• Dauerhafte Anpassung an äußere Veränderungen;
• Rahmen für die Festlegung, Überwachung und Analyse von Qualitätszielen;
• Kommunikation und Verständnis der „Erklärung über die Politik im Qualitätsbereich” auf allen Ebenen der Organisation;
• Regelmäßige Analyse dieser Politik zur Anpassung und zur ständigen Verbesserung.

Ich bin sicher, dass die praktische Umsetzung der vereinbarten Ziele innerhalb von S.C.EURO CONSTRUCT TRADING’98 SRL unter voller Einbeziehung aller Mitarbeiter erfolgt, durch deren Beitritt zu den gemeinsamen geförderten Werten im Bereich der Qualität, der Umwelt, der Gesundheit und der Sicherheit am Arbeitsplatz, der soziale Verantwortung und der Informationssicherheit, sowie unter der Nutzung der Fähigkeiten der Mitarbeiter zugunsten sämtlicher Beteiligten.